사회 공헌

공평한 교육

누구나 차별없이 미래 인재로 성장할 수 있도록 양질의 교육을 제공하는
임직원 IT 전문성을 활용한 지속가능한 프로보노 활동입니다.

CJ SW창의캠프

'CJ SW 창의캠프 소개' 영상 보기

자라나는 아이들이 보다 쉽고 재미있게 소프트웨어 코딩(Coding)을 경험하며, 이를 통해 창의력과 논리적으로 사고할 수 있는 힘을 키울 수 있도록 지원하는 CJ올리브네트웍스의 대표적인 재능기부 프로그램입니다.

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業의 특성을 살린 지속 가능한 임직원 나눔 활동입니다.

임직원의 약 88%가 IT관련 종사자로 業의 특성과 임직원의 전문성을 활용한 차별화된 나눔 봉사 프로그램 기획 및 구성, 기본 커리큘럼 개발과 교육봉사까지 전 과정에 임직원이 100% 자발적으로 참여하는 진정성 있는 프로보노입니다.

  • IT관련 직무 임직원 비율
    CJ 올리브네트웍스 - 非 IT관련 직무 임직원 12% / IT관련 직무 임직원 88%
  • 연도 別 봉사자 및 참여 학생
    • 2015년 : 참여 학생 72명 / 임직원, 대학생 강사 12명
    • 2016년 : 참여 학생 193명 / 임직원, 대학생 강사 54명
    • 2017년 : 참여 학생 264명 / 임직원, 대학생 강사 108명
    • 2018년 : 참여 학생 424명 / 임직원, 대학생 강사 151명
    • 2019년 : 참여 학생 820명 / 임직원, 대학생 강사 420명
    • 2020년 : 참여 학생 1,349명 / 임직원, 대학생 강사 620명
    • 2021년 : 참여 학생 2,130명 / 임직원, 대학생 강사 720명
    • 2022년 : 참여 학생 3,119명 / 임직원, 대학생 강사 819명
    • 2023년 : 참여 학생 3,120명 / 임직원, 대학생 강사 900명

SW창의캠프의 다양한 프로그램에 임직원 봉사단이 함께하고 있습니다.

임직원 봉사단 (Since 2015)

임직원이 보유한 직무 전문성을 살린 지속가능한 재능기부 활동으로 미래 ICT창의인재 양성에 기여합니다.

  • 2015년, Pilot을 위한 임직원 자녀 대상 SW체험교실 운영 (12명) 스크래치를 활용한 초ㆍ중등 대상 커리큘럼 자체 개발 및 적용
  • 2016년, CJ SW창의캠프 봉사단 출범 (70명)
  • 2018년부터, Networking Day 및 임직원 강사
  • 양성 과정을 통해 매년 100여명의 신규 강사 확보 (年 1회~2회)