Total HRD 온라인 서비스를 제공합니다.

HRD 전 프로세스의 효과 및 효율성을 제고하기 위한 Total HRD 온라인 서비스를 제공합니다.

e-러닝 대표이미지

주요 서비스

1. 맞춤형 콘텐츠 개발

고객 비즈니스의 교육 목적과 니즈를 반영한 맞춤형 콘텐츠를 기획/개발 합니다.
학습자의 수행변화와 역량향상을 통해 기업의 교육 활동이 비즈니스 성과로 이어지도록, 맞춤화된 교육 콘텐츠를 개발/제공하고 있습니다.

2. 교육운영

임직원의 경영/리더십/직무/외국어 역량 향상을 위한 교육운영 서비스를 제공합니다.
표준화된 프로세스 기반으로 교육과정 특성에 따라 입과/과정안내/진도 관리/평가/수료 처리 등 효율적이고 유기적인 교육운영 서비스를 제공합니다.

3. e-아카데미

식품&식품서비스, 신유통, 생명공학, 엔터테인먼트&미디어 등 CJ 그룹의 4대 사업군 업종 전문가 양성을 위한 Total Learning Solution을 제공합니다.
수준별 교육 체계 수립 및 프로그램 설계, 온라인 과정 위탁 운영, 온/오프 블랜디드 과정, 통합교육 관리 시스템을 제공합니다.

4. 플랫폼 구축 및 관리

학습지원/방식/프로세스가 통합된 One-Stop 러닝 플랫폼을 구축/관리 합니다.
현장의 모든 학습자원을 통합·지원하여 HRD 방식과 프로세스의 혁신을 보장하는 통합 러닝 플랫폼을 구축합니다.

특징

1. 현장·성과 중심 과정 개발

체계적·체제적 교육개발 방법론에 기반하여 성과 향상에 기여하는 교육과정을 개발합니다.
최고 수준의 HRD 전문 인력, 고유의 품질관리 시스템으로 최고 품질을 보장합니다. 고객의 니즈에 따른 다양한 딜리버리 방식을 제공합니다.

- 개발 프로세스

니즈 분석 → 설계 → 개발 → 교육 실시 → 결과 피드백

  • 니즈 분석 (트렌드, 교육생 니즈, 고객사 니즈) → 콘텐츠 방향 도출 → 콘텐츠의 주요 내용 선정 및 방향도출
  • 원고 개발 → 교수설계, 스토리보드, 콘텐츠개발 TFT운영 (해당 분야 전문가 (전임강사, 외부전문가), HPI 컨설팅 본부 HR 컨설턴트, 원격교육본부 콘텐츠 기획자) → 교수설계 (콘텐츠 원고, 스토리 보드)
  • 멀티미디어 도구 활용한 동영상, 플래시 등의 형태로 개발, 콘텐츠개발 TFT운영 (원격교육본부 콘텐츠개발팀, 원격교육본부 시스템개발팀, 사업지원본부 디자인팀/IT지원팀) → 세부 콘텐츠 개발 (영상 개발, 플래시 개발)
  • 노동부·직업능력심사평가원 과정 인지정 승인절차 (환급과정의 경우) → 교육 콘텐츠 특성에 따른 시스템 준비 → 교육 운영전략 설계 → 교육 실시 (← 교육운영전략 적용)
  • 교육 평가 분석 (교육생 평가 점수, 교육 수료율, 기타 교육 진행 지표, 콘텐츠 만족도) → 교육 실시 (→ ·교육담당자/대상자 피드백, ·향후 콘텐츠개발에 활용)

2. 표준화된 교육운영 체계 적용

준비(Get Ready)-학습(Learn)-현업적용(Transfer)의 단계별 교육운영을 지원합니다.
학습계획 수립 – 각오 다짐 – 동기 유발 – 콘텐츠 큐레이션 – 학습 – 맞춤 독려 – 평가 결과 분석 – 현업 적용도 조사까지 일련의 단계별로 효율적이고
유기적인 교육운영을 지원합니다.

- 교육운영 프로세스

시스템운영 (SM)
과정안내 및 출석관리
  • 학습유도 : 학습능력 진단, 개인맞춤지원, 해피콜
  • 제도운영 : 교육우수자 포상 등
  • 학습안내 : 개인별 알림 등 편리성 제공, 학습가이드 안내
  • 본인출석 확인 : 부정행위 방지
학습지원 및 독려
  • 메일, 문자, 해피콜 등 다양한 서비스
  • 학습자의 학습현황에 따른 맞춤 운영
평가 및 피드백
  • 평가기준 및 관리방법 수립
  • 과정 특성에 부합한 수료기준 설정
  • 모듈별 평가 분석 및 평가 결과 피드백
  • 평가 첨삭 가이드 및 공정한 기준을 통한 채점
  • 모사 리포트 추출 및 관리
학습 관리 기능 강화
  • 자기학습 및 본인인증 : IP주소
  • 최소학습시간 제어, 권장진도율 관리
  • 이중 접속차단, 평가 1회 응시 제한

기대효과

1. 업무지식, Best Practice 지식 자산화

무형의 업무지식을 유형의 학습자원(콘텐츠)으로 자산화 시킵니다.
고객의 업종 특화 교육 콘텐츠를 축적하여 임직원의 역량개발 및 성과향상에 시너지 및 영속성을 부여합니다.

2. 교육 효과 극대화

자기주도적 상시학습 체계를 구축하여 교육 효과를 극대화 시킵니다.
시스템 기반 학사관리를 통해 고객의 HRD 활동 영역에 효율성을 향상 시킵니다.

3. 교육비용 절감

저비용으로 효과적이고 효율적인 교육이 가능합니다.
임직원이면 누구나 원하는 콘텐츠를 웹이나 모바일 구분 없이 언제, 어디서든 학습할 수 있도록 교육환경을 제공하여, 전통적인 집합교육의 제반 비용을 절감
시킵니다.

레퍼런스

  1. 1. CJ e-아카데미 시스템 구축(2013년): CJ e-아카데미 교육관리시스템 구축으로 온라인 교육콘텐츠 관리 뿐만 아니라 학사관리도 가능해졌습니다.
  2. 2. 원격 평생교육시설 설립 인가(2013년): 관할 교육청에 원격 평생교육시설로 승인, 고용보험 환급과정 운영을 시작하였습니다.
  3. 3. 그룹 필수교육 콘텐츠 개발 및 서비스(2014년): CJ 핵심가치 교육을 자체 제작하여 전 임직원 대상으로 시행하고 있습니다.
  4. 4. 그룹 통합 온라인 교육서비스 실시: 공통역량교육, 필수교육, 어학평가, 스마트러닝, 계열사직무교육 등 연간 약 15만 건의 온라인 교육 운영을 실시하고
    있습니다.

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